Pelajaran Kepemimpinan dari Tur Poker

Minggu lalu saya pergi ke Lake San Antonio, California, untuk amal tahunan Monterey Bay Equestrians Poker Ride. Setiap tahun, lebih dari 200 kuda dan teman-teman dua kaki mereka datang untuk akhir pekan yang luar biasa mengendarai, poker, undian, jamuan makan dan banyak kesenangan! Uang yang terkumpul dimaksudkan untuk mendukung proyek berkuda di wilayah teluk.

Dari Jumat malam hingga Minggu pagi, sebuah tim kecil memberi makan sekitar 200 kali dua kali sehari di dapur terpencil. Tim lain mengemas dan menciptakan bilah hadiah dengan lebih dari 200 hadiah untuk malam Raffles dan Poker. Staf lain menangani pendaftaran dan membantu tamu dengan semua kebutuhan mereka. Tur membutuhkan waktu berbulan-bulan untuk direncanakan, dan pada hari Rabu sore kami menemukan sembilan dari kami menurunkan dua trailer penuh makanan dan persediaan. Ini adalah upaya besar Situs Poker Online  yang membuat saya menggelengkan kepala setiap tahun.

Itu adalah salah satu kerja tim terbaik yang pernah saya lihat. Tidak ada diskusi tentang berbagai pilihan yang tersedia tentang bagaimana makan malam harus dilakukan, tidak ada pertemuan diperpanjang di mana setiap orang memiliki kesempatan untuk memilih. Hanya ada satu manajer (dua dari mereka sebenarnya) dan pengikut. Pengikut ditugaskan tugas dan bertindak sesuai. Tentu saja, ada diskusi tentang apa tujuan akhir itu; seperti apa perjamuannya, bagaimana penghargaan akan ditampilkan. Dan ada banyak kesenangan di sepanjang jalan.

Tetapi intinya adalah bahwa semua orang tahu bahwa mereka adalah bagian dari tim yang lebih besar, bekerja menuju tujuan bersama – mengumpulkan uang untuk teman-teman kuda kita. Tidak ada kertakan gigi atas siapa yang melakukan apa, siapa yang memimpin. Tidak ada permainan kekuatan, perkelahian atau politik.

Hanya ada kerja tim kuno. Setiap orang fokus pada tujuan yang sama, setiap orang bersedia melakukan apa pun untuk mencapai tujuan itu, dan semua orang meninggalkan ego mereka di depan pintu. Hasilnya adalah mesin berpelumas halus yang hanya menyelesaikan sesuatu. Sangat selesai. Saya belum pernah melihat begitu banyak yang dicapai dalam waktu yang singkat.

Para tamu pulang ke rumah dengan bahagia, para pekerja pulang dengan kelelahan, dan semua orang tahu itu adalah akhir pekan yang dihabiskan dengan baik, semua untuk cinta dan pendanaan teman-teman kuda kami yang luar biasa.

Jika hasrat terhadap kuda dapat menciptakan rasa kerja tim yang kuat sekali setahun, pikirkan tentang apa yang bisa dilakukan hasrat terhadap bisnis kita untuk tim kita setiap hari sepanjang tahun.

Jika kita semua hanya fokus pada tujuan bisnis kita, dengan semangat yang melampaui agenda profesional kita – bayangkan bagaimana tim yang kuat bisa menjadi. Lebih baik lagi, bayangkan berapa banyak waktu yang akan kita hemat karena kita semua fokus untuk mencapai tujuan bisnis daripada menyeimbangkan keragaman tim.

Terkadang saya pikir kita melupakan tujuan kita. Kami fokus pada siapa yang bisa melakukan apa, di mana kami berada di tim. Sebagai pemimpin, kami peduli dengan perasaan semua orang tentang tim. Tim yang bahagia menjadi tujuannya. Akhir pekan ini, saya ingat bahwa tim yang bahagia adalah hal yang hebat, tetapi itu tidak akan membuat bisnis kami berhasil.

Yang membawa kesuksesan adalah menawarkan produk atau layanan yang berkualitas. Pada akhirnya, itulah tujuan dari kerja tim, dan itulah yang saya lihat pada akhir pekan ini. Orang-orang memeriksa ego mereka di pintu untuk fokus pada tujuan bersama. Jadi – pertanyaan saya bagi para pemimpin hari ini adalah, “Bagaimana kita bisa membawa rasa kerja sama tim yang tanpa pamrih yang sama ke dalam bisnis kita untuk fokus pada tujuan akhir?”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *